C’E’ TEAM (BUILDING) E TEAM (COACHING).
Noi cocreiamo consapevolezza.
“Team” è una parola importante che definisce un “gruppo di persone che collaborano a uno stesso lavoro o per uno stesso fine” (Treccani).
La parola Team abbinata ad altre assume significati diversi ed importanti ma che spesso non sono così chiari e distinti tra loro, come ad esempio team building e team coaching.
Definirne il significato è importante per capire di quale delle due le aziende potrebbero aver bisogno di attivare in funzione degli obiettivi.
Cosa s’intende per Team building
Il team building è un mezzo per creare un gruppo di lavoro affiatato e produttivo. Si realizza facendo lavorare insieme le persone, condividendo esperienze, competenze, idee; è un’attività di formazione e apprendimento per crescere non solo dal punto di vista professionale, ma anche dal punto di vista personale
Di solito è organizzato attraverso attività divertenti, volte ad affrontare e risolvere problemi in un breve arco di tempo che riguardano la comunicazione e l’integrazione all’interno del gruppo di lavoro. Dura una giornata o poco più.
Cosa s’intende per Team coaching
Il Team Coaching invece si realizza attraverso un più articolato percorso di coaching, agisce in profondità rispetto alle problematiche definite e grazie alla presenza del coach sviluppa soluzioni proprie dell’azienda.
Il team coaching è un’esperienza che consente a un team di lavorare per ottenere risultati sostenibili e uno sviluppo continuo, creando proprio una coscienza e una consapevolezza di team, di sentire e di pensare comune. Elevate prestazioni del team richiedono allineamento verso gli obiettivi, rimanendo innovativi, adattandosi rapidamente ai cambiamenti interni ed esterni e lavorando velocemente sulle negoziazioni. L’esperienza del team coaching diventa uno strumento strategico.
Per agirlo correttamente è fondamentale l’intervento di un coach competente e con esperienza certificata come coach, e con il valore aggiunto dell’esperienza imprenditoriale perché l’attività è molto complessa e va gestita al meglio.
L’approccio “taylor made” di Coaching and Consulting, basato sulla “cocreazione” elabora percorsi e tecniche (certificate ICF) a misura di team, con coach preparati e certificati.